欢迎有志于开辟人力资源社会保证范畴的协作伙伴，一起携手拓宽大作业板块（作业创业、人力资源服务业、专技人才、技工培育、技术设备）、社会保证板块（工伤防备、工伤恢复、社保基金、社保服务）、大劳作联络板块（调停裁定公告布告、调和劳作联络构建、薪酬福利制度），以及人社文明板块（典范、非遗、人物单位列传）等，开掘资源优势，促进人社作业高水平质量的开展，获得社会效益与经济效益双丰收！

  创刊于1985年，是人力资源社会保证部主管、我国劳作保证报社主办的全国人社体系作业辅导类报纸，是人社新闻宣扬主阵地和人社部党组在人力资源社会保证范畴的宣扬喉舌。2015年、2017年，《我国劳作保证报》两次获评“我国百强报纸”；2019年荣获我国产经媒体“新媒体影响力指数”进步奖。

  《我国劳作保证报》为对开八版，每周二、三、五、六出书，国内外公开发行，各地邮局订阅。

  是中华人民共和国人力资源和社会保证部主管、部法规司辅导、我国劳作保证报社主办的政策性月刊。

  是由中华人民共和国人力资源和社会保证部主管、国家互联网信息办公室同意、我国劳作保证报社主办的全国人力资源社会保证体系新闻门户网站。

  2021年10月，当选国家网信办批复的《互联网新闻信息稿源单位名单》的79家中心新闻网站方阵。

  是人力资源和社会保证部主管的新闻媒体，紧紧围绕企业和劳作者关怀的问题打开报导，为读者供给作业创业、社会保证、劳作联络等方面的资讯和常识，在职业里具有较高的传达力和影响力。

  “融媒+”运转形式是我国劳作保证报社近年创始的全新运作形式，将“一报三刊一网及新媒体矩阵”充沛交融，树立“资源融通、内容兼容、宣扬互融、利益共融”的运营架构，具有强壮的归纳融媒报导才能。

  人力资源和社会保证部官微、抖音；“技术我国”微信号；“我国工伤保险”微信号；“我国劳作人事争议调停裁定”微信号等二十多个新媒体渠道。

  进一步扩展《我国劳作保证报》及新媒体矩阵的品牌影响力，为人力资源和社会保证作业开展供给更精准、更高效的服务。

  经过署理商的网络资源，将人社作业宣扬到每一个旮旯，让人社体系和广阔企业与劳作者从中获益。

  2. 从事广告运营事务1年以上，有必定的广告署理经历，有广泛的客户根底，杰出的商业诺言和协作精力。

  3. 公司及法定代表人、实践操控人无行政处罚、无运营反常，且未被列入失期被执行人名单等反常情况。

  假如您对人社宣扬范畴充满热情，具有相关广告资质，并有意向成为我国劳作保证报社的广告署理商，请经过以下方法与咱们联络。

  1. 具有广告运营资质，供给企业营业执照及有用复印件（加盖公章）1份；

  2. 提交《公司及运营团队简介》（包含公司规划、运营范畴、典型客户等）、《广告（项目）署理营销计划》（能够是以往广告署理的成功做法，也能够是对与咱们协作后的营销思路）。